コンサルタントが作成する推薦状の他に、企業側が最初に目にするものは履歴書です。第一印象が非常に重要なポイントになります。アピール度が高く、採用担当者の目を引く履歴書の作り方をまとめてみました。
- 履歴書は2枚以内にまとめる。
- 具体的な数字を使う。部下は何人いるのか？ どのくらいの規模（額）の予算策定を任されていたのか？具体的な数字を使うことは、リーダーシップのアピールに繋がります。
- 今回応募するポジションにマッチした職歴を必ず入れる。これまでのキャリアではなく、目標とするキャリアにピントを合わした内容にする。
- 弊社ではサービスの一環として、履歴書を独自のフォーマットに移し替えています。レイアウトやフォーマットにはあまり拘らずに、なるべくシンプルに仕上げて下さい。
- 履歴書の記載内容が全て最新のものであることを再確認すること。